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Madame, Monsieur,

Bienvenue sur le site de l'Observatoire de l'Absentéisme au Travail.

Depuis 2011, l'Observatoire de l'Absentéisme au Travail, né d'une collaboration entre le Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (LISER, anciennement CEPS/INSTEAD), l'Inspection Générale de la Sécurité Sociale (IGSS) et le Groupe de Haut Niveau, lui-même constitué des Ministres de la Sécurité Sociale, du Travail et de l'Emploi ainsi que des Partenaires Sociaux, a mis à votre disposition une série d'indicateurs. Ces derniers doivent vous permettre de dresser le diagnostic de l'absentéisme dans votre entreprise et favoriser la comparaison avec les sociétés qui appartiennent à votre secteur d'activité. Pour suivre l'évolution du phénomène, nous vous annoncions une mise à jour semestrielle des données. Cette opération vient d'avoir lieu. Vous disposez désormais des chiffres du 1e semestre 2020.

La maîtrise de l'absentéisme figure parmi les priorités politiques affichées par le Gouvernement. Pour y parvenir, le Groupe de Haut Niveau souhaite favoriser le dialogue au sein des entreprises, notamment entre Direction et Partenaires Sociaux. L'un des buts recherchés est de réfléchir, ensemble, aux moyens à mettre en oeuvre pour réduire l'absentéisme dans les sociétés concernées. C'est pourquoi, lors de la connexion à votre espace privé, nous vous invitons de nouveau à offrir l'accès aux données à votre Délégation du Personnel.

Si vous avez reçu plusieurs courriers contenant un identifiant et un mot de passe différents , cliquez ici
Nous espérons que vous serez nombreux à profiter de l'Observatoire de l'absentéisme au travail.
Si vous avez reçu plusieurs courriers contenant un identifiant et un mot de passe différents, cela tient aux données que nous utilisons pour construire l'Observatoire, celles-ci provenant de l'Inspection Générale de la Sécurité Sociale. Dans ces données, chaque entreprise possède un matricule employeur et c'est grâce à ce matricule que l'on peut identifier tous les arrêts de travail qui concernent votre société.

Cependant, certaines entreprises possèdent plusieurs matricules. Par exemple, il arrive qu'une même et seule entreprise, si elle possède trois activités différentes, ait trois matricules différents.

Pour des raisons techniques incontournables, il nous est malheureusement impossible de rassembler les différents matricules pour vous donner la situation de l'ensemble de votre entreprise. Toutefois, cela ne remet pas en cause l'utilité de l'Observatoire pour votre société. En effet, le plus souvent, l'existence de différents matricules reflète la présence d'activités diverses qui peuvent donner lieu à des comportements d'absentéisme différents. Le fait de pouvoir les analyser séparément nous paraît donc pertinent.